师教〔2020〕1号

为保障人才培养工作需要，缓解我校师资结构性紧张问题，推动教学质量不断提升，学校决定每年拨出专款，设立“外聘教师授课基金”（以下简称“基金”），支持学部（院系）聘任国内外优秀教师和知名学者到我校担任主讲教师。具体办法如下：

一、基金用途

本基金主要用于保障培养方案中公共基础课程、跨院系课程的正常开设，相关开课学部（院系）在本单位教师人均超教学工作量的情况下，可聘用校外优秀教师主讲我校本科生、研究生课程。

二、   受聘资格

受聘者须是校外同等专业技术职称人员中具有一流水准的高校教师、专家学者或知名人士，有较高的学术水平和良好的社会影响，教学质量同行公认，具有良好的师德师风，坚持知识传授与价值引领相统一。

三、酬金标准

授课酬金（税后）按照教学计划中载明课程的课时数计算。具有中级专业技术职称的人员不超过300元/课时；具有副高级专业技术职称的人员一般不超过500元/课时；具有正高级专业技术职称的人员一般不超过800元/课时；获得省级教学名师、省级精品课程负责人等教学领域标志性成果的人员，可达到1000元/课时；院士及具有同等影响力的国内外专家，获得国家级教学名师、国家级精品课程负责人等教学领域标志性成果的人员，可达到1500元/课时。上级财经政策有明确规定和限额的，按有关财经政策执行。

四、   基金使用程序

1.系统承担公共基础课程和跨院系课程，明显需要长期稳定聘用外聘教师的单位，教务部每年按照学部（院系）的实际需求测算额度，纳入相应单位下一年度的预算中，报财经部门批准。学部（院系）在相应的预算项目下支出，年底向教务部提交决算材料。

2.其他需要临时聘请校外优秀教师承担课程教学的情况，学部（院系）可于排课阶段提出本单位下学期的基金申请（见附件），依据上述酬金标准，按照课程性质、教师职称和影响力及市场因素综合判断，提出该次聘用的酬金标准和总额度，经学部（院系）教学指导委员会（或相关专家组织）、党组织审核后，报学校教务部复核。教务部复核通过后，开课单位于教师授课期间按月提交酬金发放表，由教务部列支。

五、   组织管理

学校对基金支持的课程实行过程管理，受聘者开展教学活动期间，接受学校、学部（院系）领导和有关专家听课、观摩和评议。

由外聘教师担任授课任务并获得本基金支持的，在计算年终业绩津贴时，不再计入相应学年开课单位的课表。各单位邀请我校退休教师承担教学任务，需要申请学校资金支持的，参照本办法执行。

本办法自2020年11月开始实施，由教务部负责解释。

附件：北京师范大学外聘教师授课基金申请表

教务部

二零二零年十一月